Contraintes professionnelles ou personnelles obligent, vous devez faire garder vos chères têtes blondes ? Si la quête de la nounou parfaite n'est pas de tout repos, nos astuces et recommandations devraient vous aider à faire le bon choix !
Entre votre travail, les tâches ménagères et administratives, les petits tracas du quotidien et les enfants, vous n'avez plus une minute à vous et êtes à deux doigts du burn-out. Afin de pouvoir souffler un peu et de vous recentrer sur vous, faire garder vos bambins est devenu une nécessité. Toutefois, si comme près d'un enfant sur cinq, ceux-ci ne bénéficient pas de place en crèche ou qu'ils sont simplement trop âgés pour ces établissements, embaucher une nounou à domicile s'impose ! Or, loin d'être une simple formalité, trouver une personne de confiance et compétente est une tâche particulièrement délicate. On vous livre nos conseils pour dénicher la perle rare.
Définissez vos besoins
Le profil de la nounou parfaite va dépendre de l'âge de vos enfants mais aussi des différentes tâches dont il ou elle va devoir se charger. S'il s'agit simplement de ramener vos bambins à la maison après l'école et de les faire goûter en supervisant les devoirs, une baby-sitter encore peu expérimentée fera probablement très bien l'affaire.
En revanche, s'il faut s'occuper de jeunes bébés, préparer les repas, veiller au bon déroulement des activités périscolaires ou encore les initier à une langue étrangère, une nounou aguerrie et correctement formée sera indispensable ! Vos horaires sont aussi un élément important à prendre en compte : s'il vous faut quelqu'un de disponible dès 7 heures du matin ou jusqu'à 10 heures du soir, certaines candidates seront de facto écartées.
Enfin, établissez le plus clairement possible le budget dont vous disposez car ce service peut lourdement peser sur les dépenses des ménages.
Où chercher ?
Maintenant que vous avez déterminé vos critères, encore faut-il trouver l'heureuse ou l'heureux élu. Si le bouche-à-oreille et les petites annonces restent des options intéressantes, ils ont toutefois leurs limites. La méthode la plus simple et la plus efficace consiste alors à vous tourner vers les nombreux sites et agences spécialisés qui proposent une solution sûre et adaptée à tous les cas de figure. Le plus souvent payants, ils ont l'avantage de faire le tri en amont et de ne proposer que des candidates sérieuses.
Parmi les plus connus, citons Bebe-nounou.com, Yoopala.com, Educazen.com ou encore Deuxiememaman.com et Kangouroukids.fr, sans oublier Family-sphere.com, une pépite pour ceux qui ont des horaires atypiques. Pour les urgences, imprévus et autres gardes de dernière minute, on vous conseille également Babychou.com. De même, si vous avez besoin d'une babysitter occasionnelle et préférez miser sur une personne ayant de l'expérience, Seniorsavotreservice.com vous permettra de trouver la super mamie ou le papi de vos rêves !
Enfin, n'oubliez pas les organismes publics dédiés, comme les relais d'assistantes maternelles et les centres communaux d'action sociale (CCAS), ainsi que Pôle Emploi. La mairie de votre domicile peut également être à même de vous renseigner.
Un entretien en béton
Une fois les candidats sélectionnés, vient la phase cruciale des entretiens d'embauche. Pour éviter de futures déconvenues, il va alors falloir poser les bonnes questions !
Commencez par interroger les nounous sur leur formation (non obligatoires, un CAP petite enfance ou diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture peuvent être un plus), leurs références et expériences précédentes, leurs connaissances en matière de sécurité ainsi que leurs motivations.
Les questions d'ordre pratique et administratif doivent aussi nécessairement être abordées : salaire, éventuelles contraintes, type de contrat souhaité et horaires sont des points essentiels. Si la garde se déroule à votre domicile, demandez aux candidats quels sont leurs moyens de transport et leur temps de trajet ; si vous laissez vos enfants chez une nourrice, visitez le lieu d'accueil.
N'hésitez pas non plus à tester la créativité des nounous et renseignez-vous sur les activités qu'elles proposent aux enfants. On vous conseille enfin de faire passer ces entretiens en présence de votre bambin : votre feeling et le sien sont essentiels, fiez-vous à votre instinct !
Focus : les formalités
Après un long chemin de croix, vous avez enfin trouvé la nounou idéale ! Afin de faire les choses en toute légalité, établissez un contrat de travail, CDD ou CDI, précisant sa rémunération, ses horaires, les tâches qui lui incombent et le lieu d'exercice de son activité, puis déclarez votre nouvelle salariée à l'Urssaf – une étape indispensable si vous souhaitez pouvoir ensuite bénéficier d'une réduction d'impôt. Renseignez-vous également auprès de la CAF pour savoir si vous pouvez bénéficier d'une aide financière.
