Internet est dorénavant omniprésent sur le marché du travail. Non seulement les demandeurs d'emploi ont accès à un panel d'offres très important à travers les sites dédiés mais ils peuvent postuler plus rapidement grâce à l'e-candidature. Encore faut-il en respecter les codes.
Postuler à une offre d'emploi par mail est simple et gratuit. Pour autant, cette e-candidature ne doit pas être bâclée. Votre adresse mail doit être sobre : prénom et nom de famille sont de rigueur. Pensez aussi à préparer votre candidature en mode « brouillon » et ne remplissez la case « destinataire » qu'une fois le mail fini. Pour être identifié facilement, le champ « objet » de votre message, doit être clair et précis. Certaines annonces peuvent même exiger des mots clés.
Quant à vos pièces jointes – CV et lettre de motivation au minimum –, utilisez le format PDF qui évite tout souci de visionnage pour le destinataire. Attention également au poids du fichier.
Enfin, présentez succinctement votre demande de candidature dans le corps du message afin de donner envie au recruteur d'ouvrir les documents joints. Le tout en veillant bien entendu à une correction orthographique rigoureuse !
