Afin de diversifier la fonction publique et de favoriser l'accès aux grandes écoles des classes sociales les moins bien loties, le président de la République a créé un nouveau concours externe spécial. Focus.
Il faut « avoir une fonction publique qui corresponde beaucoup mieux à ce qu'est notre pays », a lancé Emmanuel Macron en février 2021. Et pour ce faire, c'est dès l'accès aux grandes écoles qu'il faut agir. Afin de permettre à toutes les catégories de la population, y compris les moins aisées, d'intégrer ces établissement d'élite, le chef de l'État a donc souhaité mettre en place un concours externe spécifique. Baptisées « concours talents », ces nouvelles portes d'entrée aux cinq grandes écoles de la fonction publique (ENA, INET, EHESP, ENSP, ENAP) sont accessibles à titre expérimental depuis la rentrée 2021 et jusqu'en 2024. Un décret paru au Journal officiel du 4 mars 2021 précise les conditions d'accès et les modalités.
Favoriser l'égalité
C'est bien connu, plus on évolue dans un environnement social favorisé, plus l'on sera à même d'accéder à l'enseignement supérieur et notamment aux grandes écoles. À ce propos, les chiffres de l'Insee ne mentent pas : les étudiants dont les parents sont ouvriers, environ 19,6 % de la population active française en 2019, ne représentent que 5 % des effectifs dans les écoles de la haute fonction publique des promotions 2020-2021.
C'est donc pour relancer l'ascenseur social et permettre aux moins favorisés d'accéder aux plus importants échelons de l'administration française que le président de la République a instauré ces « concours talents ». L'objectif est clairement de rendre plus égalitaire l'accès aux établissements les plus prestigieux et de favoriser la diversification du recrutement dans la fonction publique.
Quelles sont les modalités ?
Ce nouveau concours externe est destiné aux cinq grands établissements que sont l'École nationale d'administration (ENA), qui sera d'ailleurs remplacée par l'Institut national du service public au 1er janvier 2022 ; l'Institut national d'études territoriales (INET) pour le concours d'administrateur territorial ; l'École des hautes études de santé publique (EHESP) pour les concours de directeur d'hôpital et de directeur des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ; l'École nationale supérieure de la police (ENSP) pour le concours de commissaire de police et enfin l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) pour le concours de directeur des services pénitentiaires.
Cette porte d'entrée spécifique s'adresse en priorité aux candidats boursiers de l'enseignement supérieur mais aussi à ceux qui suivent ou ont suivi, dans les quatre années civiles précédant l'ouverture de ce concours, un cycle de formation préparant aux concours externes d'accès à ces écoles.
La sélection des heureux élus pour ces « concours talents » se fait sous conditions de ressources et de mérite, ainsi que sur la base d'un dossier qui tient compte du parcours, des aptitudes, de la motivation et du potentiel de l'étudiant. Le nombre de places ouvertes au concours ne peut pas dépasser 15 % du nombre des places offertes au titre du concours externe classique. En l'occurrence, pour 2021, 1 700 places sont disponibles. Pour ces étudiants, les épreuves et les jurys seront exactement les mêmes que ceux du concours externe classique.
Bon à savoir : retrouvez les informations pratiques des « concours talents » sur les portails internet de chaque grande école.
