Les entreprises liées au tourisme font chaque année le plein de main-d'œuvre pour la saison estivale. Et, comme le révèle un récent sondage, le recrutement s'effectue des mois à l'avance…
Hôtellerie, restauration, commerces, centres de loisir, de nombreuses entreprises embauchent chaque année des contrats courts afin de faire face au flot de touristes qui prennent des vacances durant la saison estivale. Or, à en croire le baromètre de Qapa.fr dédié aux emplois estivaux, la course au recrutement a commencé tôt !
Les pros en avance
« C'est peut-être à cause des exceptionnelles et récentes fortes chaleurs ou tout simplement pour mieux préparer la saison estivale 2019, mais cette année les jobs d'été ont été déposés plus tôt qu'en 2018 », remarque Stéphanie Delestre, fondatrice de cette plateforme spécialisée dans l'intérim. Et d'ajouter :« nous avons enregistré des pics d'annonces très importants depuis fin février qui annoncent le top départ des recrutements pour les emplois saisonniers. »
Au palmarès des régions qui recrutent le plus en vue de la période estivale, on retrouve sans surprise Paca et Auvergne-Rhône-Alpes qui se disputent le podium depuis quatre ans. En revanche, alors que l'Île-de-France caracolait en première place depuis 2016, elle chute en quatrième position, derrière l'Occitanie qui intègre le trio de tête.
De l'offre à la demande
Le principal problème en matière de recrutement estival est que les candidats recherchent bien souvent des petits boulots qui ne correspondent pas à la réalité du marché. Mais, selon le baromètre de Qapa.fr, on assiste cette année à une meilleure adéquation des offres et des demandes.
Pour maximiser vos chances, envoyez vos CV pour des postes d'animateurs, de vendeurs, de serveurs ou de cuisiniers. À l'inverse, « les candidats qui postulent pour être hôtes ou hôtesses d'accueil ainsi que manutentionnaires auront plus de mal à trouver des employeurs » selon cette enquête.
Rappelons enfin que ces contrats courts offrent une réelle opportunité pour les jeunes d'acquérir de l'expérience et d'enrichir leur curriculum, sans avoir besoin de diplôme spécifique.
Les meilleures offres
Quitte à travailler l'été au lieu de partir en vacances, autant être bien payé pour le faire ! Certaines offres d'emploi valent en effet de manquer quelques séances à la plage. À titre indicatif, les voituriers aimables qui reçoivent beaucoup de pourboires peuvent gagner entre 22 000 et 30 000 € sur un an en temps plein, contre 25 000 € pour un barman et 26 000 € pour un plagiste. Mais il faudra cravacher !
Si vous comptez tout de même profiter de votre été, mieux vaut miser sur des postes moins stressants. Dans le top 3, l'emploi de jeune fille ou de jeune homme au pair gardant des enfants pour les vacances est fortement plébiscité ! Les annonces de dog-sitter (promeneur de chien) et de concierge pour Airbnb (réception des vacanciers) sont également très attractives.
